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Pergunta do dia: fazer um curso de formação em coaching famoso ou um pequeno e estruturado? . . Senti necessidade de novos desafios, mudei de empresa e comecei a dar treinamento comportamental no Brasil inteiro. . . Fiz um curso de PNL, pago pela empresa, e conheci um senhor de 74 anos que me disse: “Zora, isso aqui é coaching!!!” - Foi a primeira vez que ouvi falar do conceito e então, fui pesquisar. . . Pesquisei alguns cursos, nunca fui fã de aprender com muita gente. Eu gosto de exclusividade, atendimento personalizado, carinho e afetividade no aprendizado. Vocês também? . . Quando fiz algumas perguntas para a Suzy Fleury e ela teve paciência de me responder tudo e me mostrar que o mais importante era ter MÉTODO E ESTRUTURA. Não é “certificação internacional”, escola famosa, não era isso que me tornaria uma boa coach. Eu gostei dela NA MESMA HORA. Cheia de fundamentação teórica, começo, meio e fim, foi a melhor escolha que eu poderia ter feito. . . Fiz TODOS os cursos dela: esporte, executivo e carreira. Fui monitora em vários trabalhos que ela fez. #insightdazora Porque o importante não é ter milhares de referências, é escolher uma e focar em tudo que ela faz, lê, fala, pensa... para absorver o modelo que você está aprendendo. . . Agora me diz, qual seu critério para escolher um curso de formação?

Você tem sede de aprender? . . Se respondeu sim, eu sou como você! Eu sempre tive a sensação que estava perdendo tempo, ou que eu estava para trás de alguma forma. Então, ficava sempre ligada em oportunidades de acelerar meu resultado. . . Isso aconteceu porque eu tentei estudar em Portugal e não consegui transferência, fui para o Mackenzie no 5o semestre da faculdade e quando percebi que teria que trabalhar para encerrar no tempo que “certo”, eu decidi voltar para a FMU e, por isso, perdi 6 meses. . . Aí para quem achava que tinha que dar up grade, ficou pior ainda. Voltei para a noite, tive que regredir 1 semestre para combinar as grades e decidi trabalhar o dia todo. Afinal, precisava compensar. . . Como isso contribuiu com minha formação como coach? Vou te contar! Quando mudei minha carga horária, eles estavam precisando de uma treinadora comportamental para a liderança, mas que precisava ser período integral, me candidatei e passei! Eu sempre fui boa em entrevistas. E um #insightdazora para compartilhar com vocês é de se permitir enxergar as oportunidades que aparecem. Muita gente foi contra minha decisão de estudar à noite, era cansativo, desgatante, eu morava há 20 km da faculdade e, por um tempo, graças ao fofo do meu irmão (ele acabou com a lateral do meu carro num acidente, mas sobreviveu sem nenhum arranhão - ), fiquei sem carro e tinha que ir de ônibus. . . Então, depois que me acostumei com o cargo, comecei a sentir necessidades de ferramentas, embasamento diferneciado. Por isso, pedi orientação da Professora Inês Stella que me indicou o psicodrama. Foi INCRÍVEL, a melhor escolha que eu podia ter feito naquele momento. . . Agora, me conta, você também acha que precisa correr atrás de algum tempo “perdido”? #cronologiadazora #coachingdeatitude #atitudenacarreira

Você coloca em prática tudo que aprende? . . Essa sempre foi uma prioridade para mim. Estou contando para vocês como me tornei uma boa coach, para desmistificar essa ideia de que coach é uma profissão da modinha. E ajudá-los a ter ideias de como construir a jornada de vocês. . . Em 2009, consegui fazer um curso de extensão de Psicologia das Emergências. Eu sou uma apaixonada pela capacidade de lidar com pressão, e nada melhor do que entender mais sobre como atuar com pacientes e clientes sob uma catástrofe: seja emocional ou natural. . . Isso me ajudou a perceber o quanto podemos utilizar estados de pressão para encontrar sentido e resiliência em nossas vidas. É preciso muita coragem para encarar um tipo de trabalho desses, e tenho certeza que ainda farei algum trabalho social nesta área. . . Foi interessante, porque justamente neste período, eu lidei com muita pressão no trabalho, fiz a apresentação da reformulação completa do treinamento de integração para novos operadores, a direção adorou e logo em seguida me propôs reformular novamente, reduzindo de 5 dias para 2 e meio, porque eles fariam uma expansão e precisavam que eu treinasse 250 pessoas por mês, com qualidade (aqueles pedidos básicos que quem trabalha no corporativo sabe que acontece, rs). Eu aceitei, lógico e foi incrível! Dei um salto enorme de desenvolvimento pessoal e profissional. Vou contar mais no stories! . . Acompanhe todos os posts na tag #cronologiadazora . . #coachingdeatitude #atitudenacarreira

Tenho recebido muitas perguntas sobre como iniciar a carreira como coach, como ser bom coach, se é preciso estudar business ou comportamento humano. Então, decidi ajudá-los com a minha própria trajetória. Ao longo deste mês terá #cronologiadazora com vários insights e dicas para vocês colocarem em prática nas suas carreiras. . . Começando do começo: em 2007 iniciei a faculdade de psicologia. Essa foi uma decisão difícil e complexa, estava indecisa e por isso fiz cursinho por 6 meses, o que me deu tempo de reunir evidências pessoais e técnicas de que a psicologia era realmente o que eu queria. Eu acabei fazendo minha própria orientação vocacional 🤪🧠 vou contar mais no stories, ative as notificações e acompanhe por lá. . . Desde o primeiro semestre da faculdade, eu passei no processo seletivo de uma vaga como Treinadora técnica de novos operadores de telemarketing. . . Então, eu ia pra faculdade estudar psicanálise, filosofia, antropologia, estatística, anatomia e psicologia social (conteúdo do primeiro semestre) e trabalhava à tarde. . . #insightdazora Desde o começo, estudava e praticava, estudava e praticava, quase como um ciclo automático na minha cabeça. Eu nunca vi sentido em estudar conteúdos que não fosse praticar (isso me rendeu alguns exames na faculdade, rs). . . E você, pratica o que estuda? #coachingdeatitude #psicologia