Conceitos básicos da psicologia, principais autores, referências bibliográficas, as principais especialidades da psicologia. Uma panorama geral da psicologia. Explicar e contextualizar o que é o comportamento humano e a importância dele na evolução da humanidade.
Conceitos básicos da neuropsicologia, bem como os principais pilares e forma de leitura do ser humano e do desenvolvimento. Especialmente as funções executivas, responsáveis por todo o raciocínio cognitivo fundamental para a boa evolução de um processo de coaching.
Conceitos da formação da personalidade, como entender, identificar e analisar a essência do ser humano. Estratégias de pensamento e intervenções utilizadas pelo psicodrama através da formação de personalidade que podem ser utilizadas dentro de uma estrutura de coaching.
Conceitos básicos do psicodrama e sociodrama, bem como os principais pilares e forma de leitura do ser humano e do desenvolvimento. Estratégias de pensamento e intervenções utilizadas pelo psicodrama e sociodrama que podem ser utilizadas dentro de uma estrutura de coaching.
Conceitos metodológicos do Coaching de Atitude: estrutura do processo de coaching, começo, meio e fim. Ferramentas, técnicas e raciocínio lógico do processo, bem como o diferencial para fazer o cliente agir. Como conduzir uma sessão de conversa de coaching única e também dentro da estrutura integral do processo.
Estrutura com começo, meio e fim do processo de coaching com foco em vida e felicidade, o que fazer em cada sessão e como funciona a base do método aplicado na prática. Como construir uma sessão e conduzir com o cliente de forma que resgate o bem estar e a felicidade desejada.
Estrutura com começo, meio e fim do processo de coaching com foco em educação financeira, o que fazer em cada sessão e como funciona a base do método aplicado na prática. Como construir uma sessão e conduzir com o cliente temas relacionados a dívidas, organização financeira e investimentos.
Estrutura com começo, meio e fim do processo de coaching com foco em carreira, o que fazer em cada sessão e como funciona a base do método aplicado na prática. Como construir uma sessão e conduzir com o cliente demandas de transição, crescimento, liderança, empreendedorismo e crescimento de negócios.
Estrutura com começo, meio e fim do processo de coaching com foco no esporte, o que fazer em cada sessão e como funciona a base do método aplicado na prática. Como construir uma sessão e conduzir com o cliente demandas e aumento de performance e mente de grandes campeões.
Estrutura com começo, meio e fim do processo de coaching com foco na liderança e gestão de equipes, o que fazer em cada etapa e como funciona a base do método aplicado na prática. Como construir uma sessão e conduzir com o cliente de acordo com as necessidades e demandas de liderança.
Coaching de Excelência é a metodologia sustentada em 7 Elementos (atual, desejado, estratégias, ações, resultados, aprendizagens e melhorias = ciclo da excelência). Criado por Suzy Fleury e apresentado em congressos nacionais e internacionais, os 7 elementos da excelência representa o “mapa mental” para o desenvolvimento da liderança, gestão e mudança no processo de transformação pessoal, profissional e organizacional.
Apresentar e desenvolver o que é preciso para ser um bom coach, considerando competências, relacionamento, vínculo e conexão com o cliente. Considerando o encontro do coach com seu cliente, o coachee, como o principal fator de desenvolvimento. Bem como as regras, conceitos e cuidados com sigilo e segurança durante o atendimento.
Conceitos e estrutura da Mediação de conflitos e do Pensamento Sistêmico que contribuem para o desenvolvimento do papel como coach, bem como suas habilidades de negociação e conciliação de acordo com demandas do cliente.
Conceitos da física quântica, espiritualidade e apresentação de estudos científicos que trazem a importância do quociente espiritual, da energia física e emocional, intuição do ponto Deus para o papel do coach e também em sua atuação profissional.
Conceitos de branding aplicado ao coaching, resgate da definição da marca pessoal dos alunos, de forma que percebam qual é o papel que querem desempenhar em suas carreiras, bem como o nicho e público alvo da sua atuação como coach ou como profissional com o uso do coaching em suas vidas.
Conceitos fundamentais sobre empreender para preparar os alunos para um mindset exponencial, visto que estamos num mercado em constante mudança e em contato com gerações Z e Alpha, que veem o mercado de trabalho de formas muito diferentes.
Conceitos fundamentais do marketing e comunicação, suas possibilidades e alternativas para apresentação pessoal, visibilidade e captação de clientes. Bem como estratégias para se posicionar no mercado e possibilidades de escalar o negócio como coach.
Entrega de relatórios do processo de 2 processos de coaching realizados e supervisão de casos apresentados pelos alunos para treino do manejo no coaching. E elaboração de estudo de caso.
*Participação das supervisões é opcional.
| Módulo | Data |
|---|---|
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Introdução à psicologia e o comportamento humano |
22 e 23/11/19 |
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Psicodrama e a Formação de Personalidade |
13 e 14/12/19 |
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Fundamentos da Neuropsicologia aplicada ao coaching |
17 e 18/01/20 |
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Fundamentos do Psicodrama e Sociodrama aplicado ao coaching |
14 e 15/02/20 |
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Prática e metodologia do Método Coaching de Atitude |
20 e 21/03/20 |
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Coaching de Atitude - Finanças |
17 e 18/04/20 |
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Coaching de Atitude - Felicidade |
15 e 16/05/20 |
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Coaching de Atitude - Carreira, Empreendedorismo, Executivo e de Negócios |
19 e 20/06/20 |
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Líder Coach e Gestão de conflitos corporativos |
17 e 18/07/20 |
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Coaching de Atitude - Esporte e Alta Performance |
14 e 15/08/20 |
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Habilidades e treino do papel como Coach de Atitude |
18 e 19/09/20 |
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Método Coaching de Excelência |
16 e 17/10/20 |
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Inteligência Espiritual e a conexão corporal aplicado ao coaching |
27 e 28/11/20* |
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Mediação de conflitos e constelação sistêmica aplicada ao coaching |
11 e 12/12/20** |
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Branding - como construir sua marca pessoal |
22 e 23/01/21*** |
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Comunicação e Marketing |
19 e 20/02/21 |
|
Empreendedorismo e visão de negócio |
19 e 20/03/21 |
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Programa de supervisão e trabalho de curso (online) |
16 e 17/04/21 |
Ensinar as pessoas com excelência para que tenham atitudes emocionalmente equilibradas em todas as áreas da vida.
Formar líderes e coaches preparados de forma científica, técnica e comportamental para promover a ciência da atitude pelo mundo.
Sim, você receberá seu certificado como Pós-graduado em Psicologia e Coaching de Atitude.
Sim, a pós-graduação tem o objetivo de preparar, qualificar e especializar todos que tem interesse na psicologia e no Método Coaching de Atitude. É o curso mais completo para te preparar de forma técnica, teórica, prática e comercial para sua carreira como coach.
Têm duração de 18 meses.
Sim, desde de aprovado pela coordenação geral de pós-graduação. Porém vale salientar que os cursos de pós-graduação não têm ofertas regulares, podendo assim a instituição não garantir o retorno aos estudos.
Sim, desde que seja feito por escrito e registrado na central de atendimento (conforme contrato de prestação de serviços).
O aluno poderá assistir às aulas em conjunto com a pós-graduação, porém matriculado como aluno especial. Qualquer dúvida, entrar em contato com a coordenação de pós-graduação e extensão.
Matrículas Lato Sensu – aluno regular:
Matrículas Lato Sensu – aluno especial:
São aqueles alunos que não são formados (não possuem a graduação) e que estão cursando até o último ano do curso de graduação, então os alunos nesta situação poderão matricular-se na pós-graduação como aluno especial.
Obs.: Avisar aos alunos que estão nesta situação, que os mesmos têm até o término das disciplinas para concluir a graduação e apresentar o seu diploma. Assim os mesmos terão ao direito ao certificado de pós-graduação Lato Sensu. Aquele aluno que não cumprir esta determinação somente terá direito ao certificado de curso de extensão.
Cada curso tem uma data de oferta específica, estas informações estão disponíveis no site www.faculdadebrasilia.com ou www.coachingdeatitude.com.br
Cada curso tem uma previsão de início específica, estas informações estão disponíveis no site www.faculdadebrasilia.com ou www.coachingdeatitude.com.br
O corpo docente é composto por profissionais de reconhecida capacidade técnica-científica e profissional, sendo representados por membros do corpo docente da Faculdade Brasília e os demais na categoria de professores convidados, oriundos de IES reconhecidas pelo MEC ou instituições de pesquisa, do governo ou até mesmo entidades laborais e prestadoras de serviços relacionadas a área de conhecimento aplicada ao tema abordado. Somam-se ainda profissionais reputados de reconhecido saber junto ao mercado de trabalho e de atuação notória junto aos profissionais da área de atuação do curso, sociedade e comunidade de modo geral, recomendados pelo Grupo Atitude Emocional.
Os cursos de pós-graduação lato sensu, oferecidos por instituições de ensino superior ou por instituições especialmente credenciadas para atuarem nesse nível educacional, independem de autorização, reconhecimento e renovação do reconhecimento (o que lhes garante manter as características de flexibilidade, dinamicidade e agilidade), desde que oferecidos por instituições credenciadas (a Faculdade Brasília é credenciada pela portaria 1210 de 18 de junho de 2019).
Especialização – Mais detalhes
Os cursos de pós-graduação Lato sensu são voltados para o nível de especialização, mais direcionados à área profissional, de mercado, e com caráter de educação continuada. Têm carga horária mínima de 360 horas. Nesta categoria estão os cursos de especialização, os cursos de aperfeiçoamento e os cursos designados como MBA (Master Business Administration) ou equivalentes, que podem ser oferecidos por instituições de ensino superior ou por instituições especialmente credenciadas para atuarem nesse nível educacional.
Os cursos de pós-graduação lato sensu geralmente têm um formato semelhante ao dos cursos tradicionais, com aulas, seminários e conferência, ao lado de trabalhos de pesquisa sobre os temas concernentes ao curso.
Tais cursos têm finalidades muito variadas, que podem incluir desde o aprofundamento da formação da graduação em determinada área – como as especializações dos profissionais da área de saúde – ou temas mais gerais que proporcionam um diferencial na formação acadêmica e profissional.
Maiores informações:
Nossas dúvidas são traidoras e nos fazem perder o que, com frequência, poderíamos ganhar, por simples medo de arriscar.
